Co to jest agencja pracy tymczasowej?

Wiele osób obecnie zmaga się z problemami ze znalezieniem pracy. Według GUS liczba bezrobotnych w ostatnim czasie oscyluje wokół 800 tysięcy. Naprzeciw tym osobom wychodzą agencje pracy, które są alternatywą (lub dodatkiem) dla poszukiwania pracy z pomocą urzędu pracy. Jest to również znaczne ułatwienie dla pracodawców, którzy między innymi nie muszą martwić się o procesy rekrutacji i szukania osoby na konkretne stanowisko.

Jak działa agencja pracy tymczasowej?

Agencja pośrednictwa pracy tymczasowej to podmiot, który zawiera umowę z pracodawcami i pracownikami. Na mocy tej umowy agencja jest pośrednikiem w procesie poszukiwania pracy przez bezrobotnego oraz zatrudnia nowych pracowników. Następnie – deleguje ich do pracy u konkretnego pracodawcy. Jak zatem działa agencja pracy? W dużym uproszczeniu łączy osoby poszukujące pracy z pracodawcami szukającymi pracownika.

Jak agencje pracy pozyskują klientów? Klientami agencji pracy są zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, ponieważ obie grupy korzystają z oferty agencji pracy tymczasowej. Agencje pozyskują pracodawców do współpracy, poprzez to, że

• dbają o swój kapitał w postaci znajomych właścicieli firm,

• budują bazy mailingowe,

• uczestniczą w targach,

• ustanawiają korzystną dla pracodawców marżę,

• szukają nisz, w których posiadają wykwalifikowanych robotników z konkretnymi, potwierdzonymi uprawnieniami.

Pracownicy z kolei sami poszukują zatrudnienia i zgłaszają się do biura pracy, więc w tym przypadku wystarczy dobra reklama oraz przebywanie na targach pracy. Tak właśnie działają agencje pośrednictwa pracy.

Sprawdź, jak wypromować firmę na lokalnym rynku >>>

Gdzie znajdziesz agencję pracy? Skorzystaj z naszej listy i wybierz swoje województwo:

agencja pracy mazowieckie | agencja pracy zachodnio-pomorskie

agencja pracy lubuskie | agencja pracy dolnośląskie | agencja pracy opolskie

agencja pracy śląskie | agencja pracy małopolskie | agencja pracy podkarpackie

agencja pracy wielkopolskie | agencja pracy łódzkie | agencja pracy świętokrzyskie

agencja pracy lubelskie | agencja pracy podlaskie | agencja pracy pomorskie

agencja pracy warmińsko-mazurskie | agencja pracy kujawsko-pomorskie

Jak długo można pracować przez agencję pracy?

Ważne, w funkcjonowaniu agencji pracy tymczasowej i korzystaniu z jej usług jest to, że agencja rekrutacyjna ma ona status pracodawcy konkretnego pracownika, w związku z tym wypłaca mu pensję.

Według obecnie obowiązującego prawa możesz pracować maksymalnie 18 miesięcy jako pracownik tymczasowy zatrudniany przez agencję. Może to być przez daną firmę traktowane jako okres próby – możesz starać się o kontynuację pracy.

Ile procent bierze agencja pracy?

Agencja zatrudnienia może pobierać opłaty za usługę, jaką jest znalezienie odpowiednich osób do pracy w konkretnej firmie. Rozliczenia można dokonywać na kilka sposobów, jednak wynagrodzenie pośrednika pracy za odnalezienie pracownika do pracy w konkretnej firmie to w przybliżeniu równowartość miesięcznej wypłaty pracownika. Jeśli chodzi o marżę, jest to około 12-27 proc. rocznej pensji pracowniczej.

Natomiast, jeśli zastanawiasz się, ile wynosi prowizja agencji pracy tymczasowej – musimy odpowiedzieć – zero! Agencje pracy nie pobierają prowizji ani innych opłat z wynagrodzeń pracowników. Może jedynie opcjonalnie, najczęściej w przypadku pracy za granicą zaproponować, że za ustaloną kwotę zorganizuje przejazd i nocleg.

Jak sprawdzić agencję pracy tymczasowej?

Sprawdź, czy działa legalnie. Musi posiadać wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia (KRAZ) oraz wpisy potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej.

Uczciwa i warta zaufania agencja pracy dorywczej, w przypadku wyjazdu do pracy za granicą, będzie chciała podpisać umowę jeszcze w kraju.

Jeśli trafisz na nieuczciwą agencję pracy, możesz złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, a także wejść na drogę sądową.

W jakiej agencji szukać pracy? Zwłaszcza jeśli szukasz pracy za granicą (co wiąże się z dalekim wyjazdem), musisz zwrócić uwagę na to, aby była rzetelna, zaufana, sprawdzona i posiadała pozytywne opinie oraz relacje osób, które już podjęły w danym miejscu zatrudnienie.